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[人社局] 2017新进教师工资定级问题

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匿名
匿名  发表于 2018-1-9 09:28 |阅读模式
本人是2017年省统招新进教师,12月份人社局工资股在工资定级时给我薪级工资定的是12级因此有几个问题不明白:一是本人2009年9月已在临泉乡镇学校工作,现在已工作8年了,2014年晋级中一薪级工资是10级,可这次为何定12级,难道8年教龄,中一10级都不算吗?二是按照教育局要求在定级工资时我们提供了中一聘书和任职资格证书以及2017年事业单位人员工资正常晋级增薪文件,这些都足以表明我的职级和薪级工资,但是提供以后为何依然定的是12级?三是针对我们这些在临泉已工作多年且在原单位晋级后辞职重新入编的人员,人社局在工资定级时可否按照2017年的晋级增薪文件重新定级?四是12级和10级月工资总额差距很大,恳请人社部门能切实考虑到广大教师的切身利益,把好事办好。盼回复!7 F; a& Y4 Z( B9 }+ Q
发表于 2018-1-29 09:12 | 显示全部楼层
你好,现就你的问题答复如下:
: T) Y6 M7 L) e; y  E9 u0 w我局核定机关事业单位新进人员工资标准一般工作流程是:查档确定新入编人员基本信息(姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间)---根据皖政[2007]8号、皖人发[2007]8号、皖办发[2017]43号和临人社秘[2016]234等文件精神核定工资标准----行文至新入编人员所在单位。2017年我县新招聘教师1689人,核定工资标准时间紧、任务重。我局委托县教育局统一查询、收集新进人员档案材料,再依据县教育局移交的材料核定新进教师工资标准。对于新入编的专业技术人员(教师属于此类)暂按学历、参加工作时间核定工资标准。因专业技术岗位等级(职称)受事业单位岗位设置情况影响,原在编教师辞职重考入编的,原岗位等级不能直接保留,而是要由新单位根据岗位设置情况重新办理相应聘任手续后再由我局工资福利股从聘任起始次月起核发相应工资。现我局专业技术人员管理股正抓紧办理新进教师岗位聘任手续,请耐心等待。5 P8 h+ r& c* @. M' x
如还有疑问,可拨打以下电话进一步咨询:1 r, u" O5 G! h. D# O
负责人:葛旭光   具办人:谢广鹏  联系电话:5390509
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发表于 2018-1-29 09:12 | 显示全部楼层
你好,现就你的问题答复如下:3 s+ T) w# e2 B2 V4 w1 F
我局核定机关事业单位新进人员工资标准一般工作流程是:查档确定新入编人员基本信息(姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间)---根据皖政[2007]8号、皖人发[2007]8号、皖办发[2017]43号和临人社秘[2016]234等文件精神核定工资标准----行文至新入编人员所在单位。2017年我县新招聘教师1689人,核定工资标准时间紧、任务重。我局委托县教育局统一查询、收集新进人员档案材料,再依据县教育局移交的材料核定新进教师工资标准。对于新入编的专业技术人员(教师属于此类)暂按学历、参加工作时间核定工资标准。因专业技术岗位等级(职称)受事业单位岗位设置情况影响,原在编教师辞职重考入编的,原岗位等级不能直接保留,而是要由新单位根据岗位设置情况重新办理相应聘任手续后再由我局工资福利股从聘任起始次月起核发相应工资。现我局专业技术人员管理股正抓紧办理新进教师岗位聘任手续,请耐心等待。
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( t+ L& ^2 _( c5 K, o( W% |$ o4 N4 Q负责人:葛旭光   具办人:谢广鹏  联系电话:5390509
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发表于 2018-1-19 09:09 | 显示全部楼层
你好,现就你的问题答复如下:: q; b6 m; A+ b! z7 F
我局核定机关事业单位新进人员工资标准一般工作流程是:查档确定新入编人员基本信息(姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间)---根据皖政[2007]8号、皖人发[2007]8号、皖办发[2017]43号和临人社秘[2016]234等文件精神核定工资标准----行文至新入编人员所在单位。2017年我县新招聘教师1689人,核定工资标准时间紧、任务重。我局委托县教育局统一查询、收集新进人员档案材料,再依据县教育局移交的材料核定新进教师工资标准。对于新入编的专业技术人员(教师属于此类)暂按学历、参加工作时间核定工资标准。因专业技术岗位等级(职称)受事业单位岗位设置情况影响,原在编教师辞职重考入编的,原岗位等级不能直接保留,而是要由新单位根据岗位设置情况重新办理相应聘任手续后再由我局工资福利股从聘任起始次月起核发相应工资。现我局专业技术人员管理股正抓紧办理新进教师岗位聘任手续,请耐心等待。
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: r9 {! b7 w' H$ C: |$ C& o; o$ P负责人:葛旭光   具办人:谢广鹏  联系电话:5390509, |+ U. u+ E. {* r" T* d
发表于 2018-1-19 09:08 | 显示全部楼层
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# M+ g. y2 m3 }1 i我局核定机关事业单位新进人员工资标准一般工作流程是:查档确定新入编人员基本信息(姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间)---根据皖政[2007]8号、皖人发[2007]8号、皖办发[2017]43号和临人社秘[2016]234等文件精神核定工资标准----行文至新入编人员所在单位。2017年我县新招聘教师1689人,核定工资标准时间紧、任务重。我局委托县教育局统一查询、收集新进人员档案材料,再依据县教育局移交的材料核定新进教师工资标准。对于新入编的专业技术人员(教师属于此类)暂按学历、参加工作时间核定工资标准。因专业技术岗位等级(职称)受事业单位岗位设置情况影响,原在编教师辞职重考入编的,原岗位等级不能直接保留,而是要由新单位根据岗位设置情况重新办理相应聘任手续后再由我局工资福利股从聘任起始次月起核发相应工资。现我局专业技术人员管理股正抓紧办理新进教师岗位聘任手续,请耐心等待。" X* s; W$ M, o/ Z
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发表于 2018-1-19 09:08 | 显示全部楼层
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